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    泰安市10條措施,努力把人才工作做優做精做強

    發布時間:2018-07-28 10:42:42
    核心提示:  泰安信息港多出鮮活生動的報道千秋基業,人才為本。省委書記劉家義指出,蘇浙粵三省的成功經驗,關鍵在創新,核心就是制度創
      泰安信息港多出鮮活生動的報道千秋基業,人才為本。省委書記劉家義指出,蘇浙粵三省的成功經驗,關鍵在創新,核心就是制度創新。制度環境決定人才發展活力,要“聚天下英才而用之”。泰安市各級有關部門紛紛表示,將以時不我待、只爭朝夕的精神,銳意進取、埋頭苦干,努力把人才工作做優做精做強。
      
      不久前,我市發布的《關于做好人才支撐新舊動能轉換工作助推新泰安建設的十條措施》,從大力引進培養高精尖缺人才、支持人才發展載體建設、營造優質溫馨服務環境等3個方面提出了10條突破性措施,大限度激發、釋放人才創新創造活力。
      
      “市委組織部作為人才工作牽頭抓總部門,將加快推動人才新政‘金十條’落地見效,抓緊研究制定配套細則,促進各項政策及時對接、及時認定、及時兌現。”市委組織部常務副部長李千弘對記者說。
      
      以人才新政“金十條”政策為牽引,我市按照“引進一個領軍人才、吸納一個創新團隊、構建一個孵化器平臺、創造一批產業項目”的“四個一”工作思路,扎實做好人才引進、培養、使用、服務等各項工作。在全市招商引資招才引智暨提高行政效能優化營商環境大會上,我市更是提出,引進一批不受地域時間限制的“飛行院士”“候鳥教授”“假日工程師”,把泰安變成高層次人才的集散地。圍繞重要產業發展、重大工程實施、重點企業培植,我市正在著力實施頂尖人才集聚、高端人才培育、智匯泰山興業、引才特別支持“四大人才計劃”。同時抓好人才梯次隊伍建設,以產業鏈布局人才鏈、以人才鏈助推產業鏈,大力引進急需緊缺高層次人才,想方設法留住本科畢業生,加快培養高技能人才,構建“金字塔”型人才體系,著力實施“一谷三平臺”建設。
      
      泰安信息港產業訊息“以‘泰山創新谷’為牽引,打造創業創新、科研成果轉化、高端人才培育平臺,為人才搭好臺,讓人才唱好戲。著力打造‘近悅遠來’的人才樂土,優化政務環境、生活環境、社會環境,加快推進‘一次辦好’改革,以人才的‘少跑路’激發事業發展的‘加速度’。”市委組織部常務副部長李千弘對記者說。
     
     
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